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        人才強(qiáng)企|中國物流集團(tuán)黨委開展2022年第三次黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)

        作者:佚名 | 文章來源:本站原創(chuàng) | 更新時間:2022/5/18 9:54:54 | 【字體:

        人才強(qiáng)企|中國物流集團(tuán)黨委開展2022年第三次黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)

        發(fā)布時間:2022年05月02日 瀏覽次數(shù):148

          4月29日,中國物流集團(tuán)黨委開展2022年第三次黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí),深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措,全力打造極具吸引力和國際競爭力的物流人才高地,研究部署集團(tuán)干部人才工作會議。集團(tuán)黨委書記、董事長李洪鳳主持學(xué)習(xí)并作總結(jié)講話,集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員參加會議,鐵物股份、物流股份、鐵物國際有關(guān)負(fù)責(zé)人旁聽會議。

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          會議集體學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于干部人才工作重要論述、干部人才工作有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)和中央有關(guān)文件精神。集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員向宏、杜波、魏東分別圍繞加強(qiáng)集團(tuán)干部人才隊伍建設(shè)、全力打造現(xiàn)代物流科技人才高地、加強(qiáng)人才監(jiān)督管理作重點發(fā)言,其他黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員結(jié)合前期自學(xué)交流了學(xué)習(xí)體會。旁聽單位分別作經(jīng)驗交流,鐵物股份交流了公司市場化選人用人機(jī)制和人才激勵約束機(jī)制落地落實情況;物流股份介紹了干部多元化交流、創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制等培養(yǎng)選拔青年干部的主要做法;鐵物國際分享了創(chuàng)新人才引進(jìn)政策、出臺效益增量激勵制度和實施“談判制薪酬”等打造國際化人才隊伍的具體舉措。

          會議指出,黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央作出人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源的重大判斷,作出全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、使用人才的重大部署,推動新時代人才工作取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述,科學(xué)回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實踐問題,明確了指導(dǎo)思想、戰(zhàn)略目標(biāo)、重點任務(wù)、政策舉措,具有很強(qiáng)的政治性、思想性、理論性,為集團(tuán)做好新時代人才工作指明了前進(jìn)方向,提供了根本遵循。

          會議強(qiáng)調(diào),集團(tuán)各級黨組織和廣大黨員干部要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)干部隊伍能力建設(shè)重要論述,增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位,加大干部交流力度,優(yōu)化干部人才結(jié)構(gòu),提升干部隊伍年輕化、專業(yè)化程度,加強(qiáng)具有國際競爭力的人才儲備,切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為深入實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略、推動集團(tuán)人才工作高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐。

          會議要求,要在“成果運用”上下功夫,高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)籌備集團(tuán)第一次干部人才工作會議,不折不扣貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于干部人才工作的重要論述和重要指示批示精神。要在“慧眼識才”上動腦筋。按照黨中央、中組部關(guān)于干部人才工作要求,結(jié)合集團(tuán)現(xiàn)實需要,建立科學(xué)識別人才體系。要在“精準(zhǔn)選才”上用力氣。把政治標(biāo)準(zhǔn)作為第一標(biāo)準(zhǔn),重點做好干部政治素質(zhì)考察,控好應(yīng)屆畢業(yè)生源頭,把好黨員發(fā)展政治開關(guān),優(yōu)化社會招聘的精準(zhǔn)性有效性。要在“精心育才”上出實招。加大教育培訓(xùn)投入,提升培訓(xùn)系統(tǒng)性、專業(yè)性和精準(zhǔn)度,利用扶貧、援疆援藏、地方掛職、基層一線等寶貴機(jī)會加強(qiáng)實踐鍛煉,促進(jìn)干部交流常態(tài)化。要在“大膽用才”上求實效。堅持黨管干部、黨管人才,樹立正確用人導(dǎo)向,加大年輕干部人才選用,建立多通道用人機(jī)制和市場化激勵機(jī)制,努力營造人盡其才、才盡其用良好局面。

          集團(tuán)公司高管,集團(tuán)辦公室、黨群工作部、宣傳部、紀(jì)委綜合審理室、紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)室、改革工作辦公室、黨委組織部、科技創(chuàng)新部、團(tuán)委籌備組有關(guān)負(fù)責(zé)人列席會議。

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